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农民工劳务输出也呼唤品牌黄毅成

2019-10-16 17:42:47 黄毅成    

最近,贵州省举办了“首届农民工节”,一场宣传农民工和劳务输出的战役正在贵州上演。这是贵州打造“贵州农民工品牌”重要策略。

农民工“劳务输出”也呼唤品牌,这成为了贵州政府部门的集体共识。就业是民生之本、安国之策、和谐之基。面对贵州“欠发达、欠开发”这一最大省情,努力做好劳务输出这篇大文章,对于促进就业,实现农村劳动力向非农产业和城镇转移;对于增加农民收入,提高农民生活水平;对于建设社会主义新农村和实现贵州经济社会发展的历史性跨越,都具有十分重要的意义。

当前,农民工就业的品牌化时代已经来临。劳务输出不仅是数量的竞争,更是质量的竞争。经过近20年的努力,贵州已跻身劳务输出大省之列。但受制于农村劳动力整体素质不高,缺乏转移就业技能等因素,贵州目前还未形成有规模、有特色的劳务品牌。打造富有地域特色、竞争力突出的劳务“黔军”品牌,已成为在更高水平上推进贵州省劳务输出工作的一项当务之急。

塑造劳务品牌的核心是深入抓好农村劳动力的转移培训工作。在中央和贵州省委省政府的高度重视下,随着农民工的培训列入各级政府的考核及“阳光工程”等培训计划的实施,近年来贵州省农村劳动力的转移培训取得了一定成绩。但同时,仍然存在着管理体制不顺、机制不活,培训经费不足,培训质量、教学效果得不到保证等问题,影响转移培训工作的整体推进。

面对周边省区频频亮出的劳务品牌,贵州必须奋起直追。只要提高认识、加强组织领导、增加投入;理顺关系、规范管理;面向市场开展订单培训、提高培训质量;提供信息、跟踪服务,并以“人一之我十之,人十之我百之”的精神真抓实干,贵州农村劳动力转移培训工作迈上台阶之时自然可期,劳务“黔军”品牌在市场竞争中脱颖而出之日理当可待。

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